Christof Kurz, Generalbevollmächtigter der eurodata AG, über das EuGH-Urteil zur verpflichtenden Erfassung von Arbeitszeiten

2. Welche Möglichkeiten sehen Sie, mit Hilfe von intelligenter Software-Prozessautomation diese Vorgabe zu realisieren? Welche Chancen ergeben sich? Und was ist bei der Einführung einer Digital-Lösung zu beachten?

Arbeitgeber und Unternehmer sind Gestalter. Deshalb sollten sie sich die „Zügel nicht aus der Hand nehmen lassen“ und per Gesetz zur Umsetzung bestimmter Vorgaben zwingen lassen. Angesichts des herrschenden Fachkräftemangels kann die faire und transparente Arbeitszeiterfassung zum Beispiel ein Merkmal der Arbeitgeberpositionierung sein. Warum das also nicht positiv vermarkten: Die vom EuGH benannte Pflicht zur Zeiterfassung ist eine Chance, um den Gesamtprozess hinsichtlich seines Automatisierungspotenzials zu analysieren. Ausgehend von den vertraglich vereinbarten Arbeitsstunden lassen sich über eine digitale Zeiterfassung einzelne Prozessschritte, etwa die Abwesenheitsverwaltung, Lohnabrechnung oder Dokumentationspflicht, miteinander verbinden und integrieren, so dass am Ende alle Beteiligten einen Nutzen haben.

Diese Automatisierungslösungen gibt es auch nicht erst seit gestern. Die eurodata Software edtime ist beispielsweise eine bekannte, intelligente online Lösung, mit der Arbeitszeiten einfach und unkompliziert erfasst werden können. Wer edtime einführt profitiert zudem von der langjährigen Expertise der eurodata, kleine und mittelständische Unternehmen bei der Einführung einer Digital-Lösung zu begleiten.


Autor: Christof Kurz, Generalbevollmächtigter der eurodata AG

Christof Kurz, Generalbevollmächtigter, eurodata AG Saarbrücken

Über eurodata:

Die eurodata-Gruppe entwickelt und betreibt cloudbasierte Softwarelösungen für Handelsnetze, Steuerberater und KMUs sowie zur Implementierung von Smart Services. Die Komplexität der betriebswirtschaftlichen Fachthemen verlangt größte inhaltliche Expertise sowie jahrzehntelange Erfahrung im Umgang mit hochsensiblen Daten und deren Archivierung. Heute vertrauen mehr als 80.000 Kunden auf die sicheren Cloud-Lösungen „Made in Germany“, die im hauseigenen, ISO-zertifizierten Hochleistungsrechenzentrum betrieben werden. Die bereits 1965 gegründete eurodata-Gruppe hat ihren Hauptsitz in Saarbrücken und beschäftigt international über 500 Mitarbeiter.

Post Author: Redaktion des ROBINAUT