9. Unternehmen beginnen, spezielle RPA-Stellenprofile zu schaffen
Von einer bestimmten Größenordnung an ist es erforderlich RPA Spezialisten einzusetzen: etwa Bot-Trainer, Bot-Entwickler und RPA-Manager. Meist werden diese Rollen durch vorhandene Fachkräfte ausgefüllt, die entsprechend weiterqualifiziert wurden. Zudem werden Unternehmen damit beginnen, RPA-Karrierechancen zu vermarkten, um Bewerber anzuziehen.