Viele sind mit dem EuGH-Urteil zur verpflichtenden Arbeitszeiterfassung unzufrieden. Sind die Bedenken begründet oder ist das Urteil ein berechtigter Schritt, der sogar Chancen für Arbeitnehmer sowie Arbeitgeber bringt? Senior Sales Manager von SD Worx, Stefan Claßen, gibt seine Expertenmeinung zum Urteil:
