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Das EuGH-Urteil zur verpflichtenden Arbeitszeiterfassung ist gefallen. Viele sind mit dem Ergebnis unzufrieden, aber die Chancen, welche das Urteil eröffnet, werden oft übersehen. Erik Pfannmöller, Gründer und CEO des Technologie-Unternehmens Solvemate, gibt seine Expertenmeinung zum EuGH-Urteil.
Das EuGH-Urteil zur verpflichtenden Arbeitszeiterfassung ist gefallen und einige sind damit unzufrieden. Doch das Urteil kann auch positives in der Digitalisierung bewirken. Lutz Hirsch, von HIRSCHTEC, gibt seine Expertenmeinung zum Urteil.
Das EuGH-Urteil zur verpflichtenden Arbeitszeiterfassung ist gefallen. Aber ist es für junge Arbeitnehmer tatsächlich eine Lösung oder doch ein unzeitgemäßes Hindernis? Ursula Flade-Ruf gibt ihre Expertenmeinung zum Urteil:
Das EuGH-Urteil zur verpflichtenden Arbeitszeiterfassung ist gefallen. Aber löst es auch tatsächlich das Problem von zahlreichen Überstunden und drohenden Burnouts? Der Gründer von Another Monday, Hans Martens, gibt seine Expertenmeinung zum Urteil:
Viele sind mit dem EuGH-Urteil zur verpflichtenden Arbeitszeiterfassung unzufrieden. Sind die Bedenken begründet oder ist das Urteil ein berechtigter Schritt, der sogar Chancen für Arbeitnehmer sowie Arbeitgeber bringt? Senior Sales Manager von SD Worx, Stefan Claßen, gibt seine Expertenmeinung zum Urteil:
Das EuGH-Urteil zur verpflichtenden Arbeitszeiterfassung ist gefallen. Wie kann man – mit Blick auf die Digitalisierung – als modernes Unternehmen darauf reagieren? Der Director Product Manager von ATOSS, Markus Wieser, gibt seine Expertenmeinung zum Urteil.
Viele sind mit dem EuGH-Urteil zur verpflichtenden Arbeitszeiterfassung unzufrieden. Sind die Bedenken begründet oder nur substanzlose Panik? Milad Safar von der Weissenberg Group gibt seine Expertenmeinung zum Urteil.
Der europäische Gerichtshof hat entschieden. Aber viele zeigen sich mit dem Ergebnis unzufrieden. Vorstandsmitglied der OTRS AG, Sabine Riedel, gibt ihre Expertenmeinung zum EuGH-Urteil zur verpflichtenden Arbeitszeiterfassung.
Die EU hat entschieden. Doch viele sind mit der verpflichtenden Erfassung von Arbeitszeiten unzufrieden, da es nicht in den Kontext der Zeit passt. Continental-Personalvorstand Dr. Ariane Reinhart kommentiert das Urteil des Europäischen Gerichtshofs zur Arbeitszeiterfassung wie folgt: