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25 NOV

AI Recruiting modernisiert die Personalbeschaffung

Artificial Intelligence (AI) findet immer mehr Verwendungszwecke in Unternehmen. In Form von AI Recruiting verändert die auf künstlicher Intelligenz basierte Technologie auch das Recruiting-Verfahren auf vielfältige Weise – werfen Sie einen Blick auf das Potential von AI Recruiting.

Mensch gegen Maschine? Künstliche Intelligenz im Personalbereich

Künstliche Intelligenz überschwemmt Unternehmens-IT. Kein Weg führt an diesem Begriff vorbei – besonders in der HR-Abteilung findet KI Verwendung beim Recruiting. Lohnt sich die Implementierung der neuartigen Technologie oder ist der Rückhalt vieler Unternehmen gerechtfertigt?

Künstliche Intelligenz Topthema beim 14. Silicon Saxony Day

Connect – Exchange – Grow lautete das Motto des diesjährigen 14. Silicon Saxony Day. Rund 400 Technologieexperten und Interessierte aus Deutschlands Hightech-Community trafen sich am Dienstag, den 18. Juni 2019 im Kongresszentrum des Internationalen Flughafens Dresden – vor allem um über KI zu sprechen. Die wichtigsten Vorträge im Überblick.

05 JUL

Allzweckwaffe KI? – Wie Algorithmen Recruitingprozesse verändern

Wenn es um technischen Fortschritt geht, findet derzeit kaum ein Wort häufiger Verwendung als künstliche Intelligenz, kurz KI. Klar ist, sie beeinflusst zukünftig viele Aspekte der Arbeitswelt. Bei der Suche nach passendem Personal können Algorithmen und Bots bereits jetzt helfen.

14 MAI

Die Auswirkungen der künstlichen Intelligenz auf die Arbeitswelt

Die Digitalisierung und die neuen technologischen Möglichkeiten der künstlichen Intelligenz führen zu den größten gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Umwälzungen seit der industriellen Revolution. Verbunden sind sie mit Chancen und Risiken. Ohne politische, ökonomische und ethische Rahmenbedingungen besteht die Gefahr einer unkontrollierten Entwicklung.

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