Acht Gründe für kombinierte Finanz- und HR-Lösungen

Finanz- und Personalbereich laufen in den meisten Unternehmen immer noch getrennt voneinander. Unternehmen speichern und verarbeiten Daten in ihren jeweiligen Fach-Silos, meist auch noch mittels mehrerer Programme pro Bereich. Dabei lassen sich viele Prozesse, darunter Zeiterfassung, Spesen, Gehaltsabrechnungen, gar nicht eindeutig nur dem Finanz- oder nur dem HR-Bereich zuordnen, sondern sie gehören vielmehr beiden Disziplinen an. Christoph Kull, Geschäftsleiter Vertrieb und Marketing DACH bei Workday, nennt acht gute Gründe, die beiden Bereiche enger zu verzahnen und HR- und Finanzdaten in ein einziges System zu überführen.

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Digitales Unternehmen: Ist die Automatisierung der Tod für die Kundenbindung?

Während digitale Lösungen immer beliebter und verbreiteter werden, steigt auch die Distanz zum Kunden – auf der einen Seite wird Kunden schneller und effizienter Service geboten, auf der anderen Seite geht für die Kundenbindung elementare Kommunikation verloren. Wie kann man die schwierige Balance zwischen automatisierten Prozessen und persönlichem Kundenkontakt halten?

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Branchenstudie: KI, Robotik und Automatisierung für Zukunft der Finanzdienstleistungen zentral

Die Mehrheit der Fachleute im Bankwesen und in der Vermögensverwaltung betrachtet künstliche Intelligenz (KI), Robotik und Automatisierung als die bedeutsamsten Entwicklungen, welche die Zukunft der globalen Finanzdienstleistungsbranche prägen werden. Eine Studie von Avaloq zeigt, welche digitalen Möglichkeiten besonders beliebt sind.

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Intelligentes Löschen von überflüssigen Dateien – Informatiker der Universität Bamberg entwickeln lernfähigen Assistenten

In Verwaltungen von Unternehmen türmen sich Dateien über Dateien. Es ist für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mitunter schwierig, in der Flut von Tabellen, Präsentationen und Texten den Überblick zu behalten. Künstliche Intelligenz könnte hier ausmisten – und Energie und Speicherplatz sparen.

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Veröffentlichung der d.velop Herbstprognose für 2020

Fünf Haupttrends prägen die IT-Branche und den Markt für Business-Software laut der d.velop Herbstprognose in besonderem Maße. Digitalisierung und KI sind dabei ein eindeutiger Fokus der Branchen. Wer diese Trends verpasst, verspielt wertvolle Chancen.

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Der Einzug von Künstlicher Intelligenz in die deutsche Industrie

Die IT-Branche diskutiert seit mehreren Jahren Künstliche Intelligenz (KI). Aber wie relevant ist das Thema in deutschen Unternehmen? Sind Firmen hierzulande bereit, Künstliche Intelligenz einzusetzen?

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Künstliche Intelligenz spielt eine immer wichtigere Rolle in der Cloud-Sicherheitsstrategie von Unternehmen

Immer mehr Daten wandern in die Cloud, doch gerade dort entstehen leicht Sicherheitslücken. Um die Unternehmensdaten zu schützen, kann auch künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen eingesetzt werden – wodurch man den Cyberangriffen einen Schritt voraus sein kann.

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Dynatrace erweitert Support für Kubernetes

KI-Engine Davis integriert nun Statusmetriken zu Clustern und Nodes für schnellere Innovationen in der Enterprise Cloud. Neue Dashboards und Filterfunktionen sind nicht die einzigen Neuerungen. Lesen Sie hier, wodurch die KI-Engine es nun ermöglicht, bessere Software schneller herauszugeben.

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Die Entscheider der Zukunft

Wir leben im Zeitalter der Automation: Nachdem die Arbeit in der Landwirtschaft und den Fabriken von Maschinen übernommen und in weiterer Folge die Kommunikation digitalisiert wurde, kommt nun die nächste Stufe: Wir automatisieren die Entscheider. Manager, Informatiker, Ärzte und mehr – durch maschinelles Lernen erhalten unzählige Berufe neue Werkzeuge zum Erfolg.

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